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Nous sommes sur tous les fronts, et c’est peu de le dire ! BTP, Industrie, Tertiaire, Ingénierie, Services ou encore Transport et Logistique, quel que soit votre besoin, nous sommes là pour vous accompagner dans tous vos recrutements ! Bénéficiez d’agences spécialisées dans votre secteur et d’interlocuteurs uniques qui comprennent vraiment votre recherche !
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Tertiaire, Ingénierie & Services
Ingénierie, Bureaux d’études, Comptabilité, Administration Hôtellerie & Restauration
Médical & Santé
Médico-social, Soin, Paramédical, Grand âge, Petite Enfance & Pharmacie
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Découvrez une équipe d’experts en recrutement dévouée à répondre aux exigences de toutes les sociétés. Artisans, TPE, PME, ETI et grandes entreprises, tout le monde trouve son compte chez LIP ! Nous disposons d’agences et d’équipe spécialisées dans votre domaine pour un accompagnement sur mesure. Notre approche unique garantit une réponse adaptée à vos exigences, que ce soit pour des postes en CDI, CDD ou en intérim.
Vous êtes une entreprise du secteur médical, de la santé, ou de l’hôtellerie-restauration et vous souhaitez recruter rapidement ?
Nos agences d’emploi à votre service partout en France
Découvrez notre vaste réseau de plus de 180 agences d’emploi dédiées à répondre à tous vos besoins. Nos consultants, exploitants et chargés d’affaires en recrutement vous accompagnent tout au long de vos recherches de candidats.
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Faire face à un pic d’activité grâce à l’intérim, c’est possible !
Qu’il soit saisonnier, ponctuel ou lié à un événement exceptionnel, le surcroît d’activité représente un véritable défi pour les entreprises qui peut être très bénéfique s’il est géré correctement. Il…
Quelles sont les solutions pour gérer un pic d’activité ?
Gérer un pic d’activité n’est jamais anodin pour une entreprise. Que ce soit en raison d’une forte saisonnalité, d’une commande urgente ou d’un imprévu, ces périodes peuvent mettre vos équipes…
Index Égalité Professionnelle
Chaque année, nous calculons et publions notre Index Égalité Professionnelle (note sur 100 points qui permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes)….