Recruter en intérim

Un service de recrutement d’intérimaires clé en main pour toutes les entreprises

Un surcroît d’activité, l’absence temporaire d’un salarié, une tâche ponctuelle à effectuer ou encore un besoin urgent d’une compétence spécifique, il existe mille raisons de recruter en intérim ! Chez LIP, nous engageons à fournir des services de recrutement réactifs et vraiment adaptés aux besoins de votre entreprise.

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Découvrez notre méthodologie

LIP s’occupe de tout : notre méthodologie pour des recrutements toujours réussis

Réactivité et adéquation ! Obtenez une réponse en seulement 2H !

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1 – Analyse de vos besoins

Peu importe votre secteur d’activité : nous prenons le temps de vraiment comprendre vos besoins, les spécificités du poste ainsi que celles du profil recherché (compétences, savoir-être, etc.)

2 – Recherche des meilleurs intérimaires

Notre équipe se lance immédiatement à la recherche de votre futur collaborateur ! Nous sollicitons notre base d’intérimaires hautement qualifiés et disponibles. En parallèle, nous explorons les plus grands JobBoards et scrutons les CVthèques pour dénicher les profils qui correspondent à 100 % à votre besoin. Avec notre approche proactive, votre prochain collaborateur est déjà en route vers votre entreprise !

3 – Sélection, évaluation et proposition des candidatures

Notre processus de sélection allie la rapidité et la minutie : nous évaluons les compétences des candidats lors d’entretiens approfondis, nous vérifions leurs références et nous vous présentons une synthèse détaillée de chaque intérimaire. Notre analyse pointue des CV et des candidatures vous garantit que seuls les meilleurs talents vous soient proposés ! Avec LIP, il n’y a jamais de mauvaises surprises

4 – Intégration et suivi de l’intérimaire

Nous assurons un suivi de l’intégration de chaque intérimaire pour nous assurer que la mission se déroule correctement pour vous comme pour le professionnel !

Peu importe votre type de structure ou la taille de votre entreprise

Nous serons répondre à votre besoin en intérim

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TPE/PME

ETI

Grandes Entreprises

Recrutez avec LIP : vos avantages

Délégation totale du processus de recrutement

Recruter du personnel, c’est un véritable métier ! En confiant vos recrutements aux experts LIP, vous vous assurez de trouver les meilleurs intérimaires et d’éviter les erreurs qui peuvent vous coûter chers !

Gestion administrative et sécurité juridique

LIP s’occupe de tout et vous soulage des obligations administratives si importantes pour votre entreprise (rédaction des contrats de travail, déclaration préalable à l’embauche, etc). Un formidable gain de temps qui vous assure une conformité sans failles au Code du travail.

Flexibilité

Ajuster vos équipes en fonction de vos besoins ! Recrutez plusieurs intérimaires, allongez la durée des contrats ou réduisez la… La flexibilité en intérim, c’est adopter une gestion plus fluide et souple de vos ressources humaines.

Optimisation des coûts

Recruter en intérim permet de réduire drastiquement le coût de vos recrutements ! D’une part, car vous déléguez la gestion administrative et RH, mais aussi car un intérimaire ne pèse pas sur votre masse salariale, ce qui vous exonère de nombreuses charges patronales.