Lorsque votre entreprise rencontre un pic d’activité, qu’il soit anticipé ou soudain, il est souvent indispensable de faire appel à de nouveaux professionnels pour soutenir vos équipes en place. Avec le Groupe LIP, expert de l’emploi et du recrutement depuis plus de 20 ans, découvrez comment réussir vos recrutements dans ces périodes chargées !
Anticiper vos besoins en renfort pour recruter plus facilement
Parmi les meilleures solutions pour gérer à un pic d’activité, renforcer vos équipes en intégrant de nouveaux professionnels est souvent la manière la plus évidente de gérer cette situation intense.
En accueillant de nouveaux collaborateurs, vous absorbez la charge de travail supplémentaire sans compromettre la qualité de vos prestations ni épuiser vos salariés en place. Cette approche vous permet de rester agile et performant, même en période de forte demande. Comme dans bien des cas, pour réussir vos recrutements l’anticipation est le nerf de la guerre !
Identifier les périodes clés de votre secteur
Parfois, les périodes de forte intensité que traverse votre entreprise peuvent être anticipées. Lorsqu’un pic d’activité est prévisible, il devient plus simple de s’y préparer efficacement, en renforçant vos équipes en amont. C’est notamment le cas pour certaines entreprises où les besoins en main-d’œuvre augmentent régulièrement à des moments précis et souvent saisonniers :
- Le commerce, la grande distribution, l’agroalimentaire : lors d’événements ponctuels comme les fêtes de fin d’année, les soldes ou les grandes compétitions sportives, la hausse de la consommation impose une adaptation rapide des équipes. La logistique et le transport sont eux aussi fortement sollicités.
- L’agriculture : ce secteur connaît des périodes de surcroît d’activité très marquées, notamment pendant les récoltes, les vendanges ou lors des phases de plantation.
- L’hôtellerie et la restauration : les vacances scolaires ou les pics touristiques entraînent un besoin accru de personnel pour répondre à l’afflux de clients.
Enfin, lorsqu’une entreprise décroche un nouveau contrat, gagne un appel d’offres ou accueille un nouveau client, la montée de la charge de travail peut être plus ou moins anticipée. Dans ces cas-là, planifier le renfort des effectifs à l’avance devient un vrai levier d’efficacité.
Définir les postes à pourvoir lors d’un pic d’activité
Que votre surcroît d’activité soit anticipable ou non, il est essentiel de savoir précisément quels postes sont à renforcer. Cette étape est essentielle pour mobiliser les bons profils, au bon moment. Commencez par analyser les points de tension : quelles équipes risquent d’être surchargées ? Quelles tâches sont critiques pour maintenir la qualité, les services ou les délais ? En identifiant clairement les fonctions concernées et les compétences qui sont liées aux postes à pourvoir vous pouvez prioriser vos besoins et adaptez vos effectifs durant un pic d’activité
Recrutement en intérim : une solution efficace lors d’un pic d’activité
Pour intégrer rapidement des renforts au sein de votre entreprise, le travail temporaire est une solution particulièrement efficace. Pourquoi ? Parce qu’il vous permet de confier l’ensemble du processus de recrutement à des experts de l’emploi : sourcing, sollicitation du réseau d’intérimaire, rédaction des offres, sélection des CV, entretien, etc.
Vous gagnez un temps précieux tout en pouvant recruter des profils qualifiés et immédiatement opérationnels. Autre avantage majeur : la flexibilité. L’intérim s’adapte parfaitement aux besoins ponctuels, avec la possibilité de recourir à un contrat pouvant aller jusqu’à 18 mois, renouvellements compris dans le cas d’un surcroît temporaire d’activité.
Les avantages administratifs et financiers pour votre entreprise
Recruter en intérim, c’est aussi faire le choix d’une solution économique et simplifiée. En plus de déléguer le processus de recrutement, vous vous affranchissez de nombreuses tâches administratives : déclaration préalable à l’embauche, rédaction des contrats, bulletins de paie, attestations France Travail… tout est pris en charge par l’agence d’intérim.
Un autre avantage non-négligeable : les intérimaires recrutés n’apparaissent pas sur votre masse salariale, ce qui vous permet de renforcer vos équipes sans alourdir vos charges. Enfin, les indemnités de fin de mission sont également pris en charge par l’agence. Un gain de temps, de ressources et de sérénité !
L’accompagnement des agences d’intérim LIP pour vos recrutements
Choisir LIP pour renforcer vos équipes lors d’un pic d’activité, c’est faire le choix d’un recrutement rapide, fiable et efficace. Avec nos nombreuses agences réparties sur l’ensemble du territoire et présentes dans tous les départements, nous sommes toujours proches de votre entreprise, où qu’elle se trouve. Cette présence locale nous permet de comprendre vos enjeux spécifiques et de vous accompagner au plus près, avec des solutions sur mesure pour faire face à vos besoins immédiats de renfort.
Une expertise pour des recrutements ciblés
Chez LIP, nous avons fait de la spécialisation sectorielle un véritable pilier de notre approche. Pour vous proposer un accompagnement vraiment pertinent, nos agences sont organisées par grands domaines d’activité, avec des équipes dédiées qui connaissent parfaitement vos enjeux et vos contraintes. Parmi nos expertises, vous retrouverez :
- Le bâtiment ;
- L’industrie ;
- L’industrie technique & le nucléaire ;
- Le transport & la logistique ;
- Le tertiaire & l’ingénierie ;
- Le médical & la santé ;
Et nous allons encore plus loin : au sein de chaque agence, nos consultants, exploitants et chargés d’affaires sont spécialisés par famille de métiers : par exemple dans le second œuvre pour les agences spécialisées dans le bâtiment, dans la restauration ou le télémarketing pour les agences du tertiaire (selon les besoins locaux). Nous cherchons à avoir une compréhension fine des compétences requises et des profils adaptés aux besoins des entreprises. Résultat : nous parlons le même langage que vous et que nos intérimaires, et cela change tout. Besoin d’un renfort ciblé et efficace pour traverser votre pic d’activité ? Faites appel à nos équipes expertes et trouvez rapidement les bons professionnels.