Conseils

Depuis 1990, le CEFRI (Comité français de certification des Entreprises pour la Formation et le suivi du personnel sous Rayonnement Ionisant) assure la reconnaissance officielle des compétences en radioprotection des entreprises intervenant sur les sites nucléaires. Accrédité par le COFRAC (accréditations n° 40017 et n° 50564), le CEFRI délivre notamment le certificat « E », qui atteste de la capacité d’une société […]

Souple, efficace, peu coûteux, l’intérim a tout pour plaire aux dirigeants qui souhaitent recruter à moindre coût en économisant leur temps et leur énergie. En effet, grâce à cette solution, vous pouvez recruter un candidat en quelques heures en réalisant l’ensemble des opérations en ligne. Optez pour l’intérim en ligne afin de bénéficier des meilleurs

De nombreux dirigeants sollicitent leurs propres enfants pour remplacer leurs salariés durant la période estivale ou en renfort pendant les pics d’activité. Cette pratique permet aux chefs d’entreprises d’économiser sur les coûts de recrutement en embauchant une personne de leur entourage. Quant aux jeunes, ils peuvent ainsi acquérir une première expérience professionnelle au sein de

Embaucher du personnel représente un coût important pour votre entreprise. Avant de vous engager, le contrat intérim peut être une alternative vraiment intéressante. Pour vous aider à faire le bon choix, notre agence vous explique tout ! Comment mettre en place un contrat intérim rapidement ? Contrairement à un CDD ou un CDI, la création

Au-delà des 35 heures de travail hebdomadaires, un salarié ou un intérimaire peut effectuer ce que l’on appelle des heures supplémentaires. Toutefois, leur montant est majoré, ce qui représente un coût supplémentaire pour l’employeur. Grâce à nos conseils, découvrez comment réduire le prix des heures supp’ en intérim en toute légalité. 3 informations importantes sur les

Vous cherchez une solution économique, rapide et légale de faire travailler quelqu’un dans votre entreprise ? Vous souhaitez recruter pour une mission à durée déterminée ? La meilleure solution est le contrat d’intérim pas cher ! Découvrez dans cet article les nombreux avantages de cette solution pour toutes les entreprises, quel que soit votre secteur

3 informations importantes sur les charges patronales en intérim Votre agence est l’employeur de votre intérimaire, c’est donc elle qui les verse aux organismes Elles sont incluses dans le  coefficient de facturation appliqué à la rémunération horaire brute Elles sont propres à chaque contrat de travail Paiement des charges liées à l’embauche de personnel Dans le

Une commande urgente tombe, la saison démarre fort ou un projet d’envergure s’annonce. Vous devez réagir rapidement sans perturber votre organisation ni alourdir vos charges patronales. L’intérim de gestion devient alors un levier concret pour augmenter votre chiffre d’affaires. Découvrez comment cette solution vous permet de renforcer vos équipes au bon moment et de saisir

Vous souhaitez embaucher pour une durée déterminée, mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Toutes les réponses à vos questions sur la durée des contrats en intérim sont là ! 2 informations importantes à connaître Vous fixez vous-même la durée du contrat intérim, en fonction de vos besoins Elle ne doit pas