Le marché de l’emploi est en tension et trouver les bons talents devient un véritable défi pour de nombreuses entreprises. Les pénuries de compétences, les démissions et les difficultés à fidéliser les collaborateurs sont autant de problématiques qui impactent votre productivité et votre croissance. Vous vous demandez comment sortir de cette impasse et résoudre votre difficulté à recruter ? L’intérim pourrait bien être la solution que vous cherchiez ? Prêt à découvrir comment simplifier vos recrutements ?
Le recrutement : un véritable défi pour les entreprises
Aujourd’hui, de nombreux secteurs d’activité cherchent à résoudre une réelle difficulté à recruter du personnel, et ce phénomène ne fait que s’amplifier.
Il devient donc essentiel de trouver une solution adaptée ! Bien entendu, les raisons de ces pénuries sont multiples et varient selon votre bassin d’emploi, mais les comprendre peut vous permettre d’activer les leviers nécessaires pour y remédier.
Les raisons de la pénurie de talents
Plusieurs facteurs expliquent la situation que traversent les entreprises d’aujourd’hui. Le décalage entre les compétences requises par les entreprises et celles disponibles sur le marché de l’emploi s’accroît, notamment avec l’évolution technologique.
De plus, certains secteurs manquent d’attractivité, comme le BTP, la logistique ou encore les métiers de l’hôtellerie-restauration, perçus comme exigeants ou peu valorisés.
La transition démographique est une des raisons expliquant les difficultés de recrutement que vous rencontrez. En effet, le vieillissement de la population active aggrave la situation, créant de nombreux postes vacants. Enfin, les candidats privilégient aujourd’hui la flexibilité et des entreprises alignées sur leurs valeurs, rendant le recrutement encore plus complexe.
Difficulté à recruter : quelles conséquences pour votre entreprise ?
Trouver les bons profils est essentiel pour le bon fonctionnement de votre entreprise. Lorsque les postes restent vacants trop longtemps ou sont pourvus par des personnes non qualifiées, les impacts peuvent être significatifs :
- Baisse de la productivité : un manque de personnel qualifié ralentit les opérations, générant des retards dans les projets et la production.
- Surcharge de travail pour les équipes en place : les collaborateurs doivent compenser, ce qui peut entraîner un épuisement professionnel, une baisse de motivation voire des départs.
- Coûts supplémentaires : chaque recrutement non réussi engendre des frais supplémentaires en termes de gestion, de formation, et de remplacement.
- Perte de compétitivité : sans les talents nécessaires, votre entreprise peinera à innover et à répondre aux exigences du marché.
Face à cette situation, trouver des solutions à votre difficulté à recruter du personnel est alors plus que primordial.
L’intérim avec LIP : une solution flexible et efficace contre votre difficulté à recruter
Heureusement, pour faire face à ces situations vous pouvez compter sur l’expertise de nos équipes. Chez LIP, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape du processus de recrutement. Laissez-nous vous expliquer comment notre expertise peut faire la différence et répondre efficacement à vos enjeux de recrutement.
Les avantages de l’intérim pour votre entreprise
Faites confiance à nos équipes pour vous aider à pourvoir vos postes vacants et à trouver le collaborateur qui vous manque tant ! Grâce à notre spécialisation par secteurs d’activité et par métiers, nous comprenons parfaitement les spécificités de vos besoins et les compétences indispensables à votre entreprise.
En collaborant avec nous, vous accédez à un vivier de professionnels qualifiés et à une large variété de profils adaptés à vos exigences. Que vous ayez besoin d’un intérimaire, ou que vous souhaitiez recruter en CDD ou CDI, les agences LIP sont là pour vous accompagner et vous aider à pallier vos difficultés de recrutement !
Gagnez du temps et de l’argent
Déléguer vos recrutements à une agence d’emploi LIP vous permet de maîtriser vos coûts tout en économisant temps et ressources. Nos chargés d’affaires prennent en charge l’ensemble du processus de recrutement, en commençant par définir avec vous les spécificités du poste et le profil du candidat idéal.
Ensuite, nous rédigeons et diffusons les offres sur les meilleurs jobboards, sollicitons nos intérimaires, menons les entretiens et vérifions les références. De plus, toutes les démarches administratives (DPAE, contrats, bulletins de paie) sont gérées par nos équipes. Tout cela est inclus dans le prix d’un intérimaire, vous libérant ainsi de nombreuses tâches !
Sans compter que grâce à la relation tripartite du travail temporaire, le personnel intérimaire ne pèsent pas sur votre masse salariale.
Bénéficiez d’une grande flexibilité
En plus de vous aider à surmonter votre difficulté à recruter, le recours au travail temporaire vous offre une flexibilité précieuse pour ajuster vos effectifs en fonction de vos besoins spécifiques.
Votre entreprise fait face à un pic d’activité ? Vous avez besoin de remplacer un salarié absent ? Pour toutes ces situations, et bien d’autres, l’intérim est la solution idéale ! Avec LIP, profitez d’une gestion flexible de vos ressources humaines, en vous appuyant sur notre expertise !
Comment trouver votre agence d’intérim ?
Rien de plus simple que de résoudre votre difficulté à recruter du personnel avec les chargés d’affaires LIP. Trouvez l’agence intérim et d’emploi LIP la plus proche de votre entreprise, exposez-nous votre besoin, et demandez un devis sans engagement.
Ce devis vous permet de maîtriser vos coûts en toute transparence ! Chez LIP, nous nous engageons à vous apporter une réponse claire et précise en 48 heures, jours ouvrés.
Le déroulement d’une mission d’intérim chez LIP
Une fois que nous avons trouvé un accord, nos chargés d’affaires en agence prennent en charge l’ensemble du processus pour vous simplifier la vie. Nous nous chargeons donc de vous trouver le professionnel parfaitement adapté à vos besoins et vous n’avez plus à vous soucier de l’administratif.
Ensuite, le professionnel peut intégrer vos équipes et commencer à travailler chez vous, rapidement et efficacement. Mais notre accompagnement ne s’arrête pas là ! Tout au long de la mission, nous assurons un suivi régulier pour garantir que tout se déroule bien, tant pour vous que pour l’intérimaire. En cas de besoin, nous restons à vos côtés pour ajuster la mission ou répondre à toute question.