Stratégies de recrutement

Vous avez besoin de trouver du personnel pour votre entreprise rapidement, afin par exemple de pallier un pic d’activité ou de remplacer un salarié absent. Plusieurs solutions s’offrent à vous pour chercher et pour trouver les bons professionnels. Le Groupe LIP, expert de l’emploi et du recrutement, vous propose sa solution rapide et efficace ! […]

Depuis quelques années, une tendance inquiétante se dessine dans le monde du travail : la pénurie de candidats qualifiés. Les entreprises font face à des défis croissants pour pourvoir leurs postes vacants, souvent faute de profils répondant aux critères requis. Il n’est pas rare de voir des offres d’emploi rester sans réponse, laissant les entreprises

La pénurie de candidats dans certains métiers notamment dans la restauration, l’industrie ou le BTP est une réalité pour les entreprises qui peinent de plus en plus à recruter des profils qualifiés. Les recruteurs doivent alors adopter de nouvelles stratégies de sourcing en recrutement pour attirer les meilleurs candidats. Qu’est-ce que le sourcing ? Dans

Trouver facilement les salariés ou les stagiaires qu’il vous faut pour développer votre entreprise !  Groupe LIP vous partage de façon très concrète les différentes étapes du sourcing en recrutement et ses nombreux avantages pour votre entreprise. Bonne nouvelle : quels que soient votre besoin et votre secteur, les astuces ci-dessous s’appliquent parfaitement ! Qu’est-ce

Dans un monde professionnel en constante évolution, le recrutement s’est transformé en un défi complexe pour de nombreuses entreprises. Trouver le candidat idéal, celui qui saura véritablement dynamiser votre équipe et contribuer à votre succès, peut parfois ressembler à un parcours du combattant. Engager la mauvaise personne peut non seulement vous coûter un temps précieux,

Employer un stagiaire dans votre entreprise est une bonne façon de transmettre les ficelles de votre beau métier et d’accompagner un jeune dans sa formation professionnelle tout en ayant l’opportunité de l’embaucher à la fin du stage. C’est également l’occasion d’introduire des idées neuves au sein de votre équipe et, pourquoi pas, de bénéficier d’un

Le marché de l’emploi évolue rapidement, et de nombreuses entreprises font face à des défis de recrutement. La recherche de talents qualifiés devient un enjeu majeur dans de nombreux secteurs. Les TPE et PME, en particulier celles sans service de ressources humaines dédié, peuvent se retrouver dans une impasse face aux difficultés d’embauche. Ne parlons

Alors que les entreprises de tous secteurs continuent de naviguer dans un environnement où les recrutements sont devenus de plus en plus complexes ces dernières années, recruter des profils qualifiés reste un défi majeur. Le marché du travail fait face à une pénurie de profils correspondant aux besoins des entreprises, ce qui rend le processus

Chercher de nouveaux collaborateurs constitue un défi majeur pour toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. Cependant, dans le contexte actuel, cela s’avère être une véritable épreuve, de nombreux domaines d’activités se retrouvant confrontés à une pénurie de candidatures dès qu’ils lancent un processus d’embauche. Pour vous accompagner dans cette mission ardue, le

Vous êtes un chef d’entreprise et vous souhaitez recruter un apprenti pour l’intégrer dans votre entreprise ? Les filières proposant des contrats d’apprentissage sont nombreuses et un métier de votre société figure à coup sûr dans les projets professionnels d’un futur collaborateur en formation ! Suivez nos conseils pour trouver facilement un jeune à intégrer