Embauchez dans le Tertiaire

Dans un contexte économique qui est en constante évolution, les cabinets d’expertise et les entreprises font face à un défi de taille : le recrutement de comptables qualifiés, toute spécialités confondues. Cette pénurie de talents ne cesse de croître, mettant à mal la croissance et l’efficacité des structures. Pourtant, il existe des stratégies innovantes à […]

Recruter dans l’hôtellerie restauration est devenu un véritable défi pour tous les employeurs du secteur. Pourtant, il existe des solutions efficaces pour surmonter votre difficulté de recrutement et attirer les talents dont vous avez besoin. Le groupe LIP vous dévoile les causes de cette situation et les stratégies clés pour optimiser votre recherche de candidats

Le secteur médical, en particulier celui des EPHAD et du grand âge, rencontre des difficultés de recrutements majeurs depuis longtemps déjà et cela s’accentue d’année en année, d’autant plus depuis la crise sanitaire. La pénurie de personnel qualifié se traduit par de lourds problèmes quand un poste reste vacant trop longtemps : charge de travail

Le soleil brille, les terrasses se remplissent et les gourmands, qu’ils soient Français ou touristes, se pressent dans les restaurants pour savourer les délices de l’été. Pourtant, derrière ce tableau idyllique se cache un revers de médaille : le recrutement dans la restauration est de plus en plus difficile. En effet, c’est tout le secteur

Pour les hôpitaux publics comme pour les cliniques privées, recruter un nouveau collaborateur dans le domaine de la santé est souvent un défi de taille. Comment expliquer cette situation persistante et quelles sont les solutions pour y remédier ? Le Groupe LIP, expert de l’emploi, vous apporte toutes les réponses et toutes les solutions pour

Il n’est plus à démontrer que l’hôtellerie restauration est l’un des secteurs ou recruter est le plus difficile. Cela vaut tant pour les postes de saisonniers que ceux à plus longs termes. En effet, l’année dernière, pas moins de 75 % des entreprises de ce domaine ont signalé faire face à un problème de recrutement majeur

Si vous êtes à la recherche d’un développeur web, vous devez savoir que le recrutement de ce type de profil est de moins en moins facile. En effet, les “devs” comme on les appelle couramment, sont très demandés par les entreprises, quel que soit leur domaine d’activité. Trouver un bon développeur exige que vous adaptiez

Le métier de gestionnaire de paie couvre des missions complexes du fait de l’évolution des réformes légales et sociales et des risques pour l’entreprise en cas d’erreurs sur les bulletins de paie. Les employeurs peinent de plus en plus à trouver des candidats qualifiés pour ce poste central dans le bon fonctionnement de la société.

L’employé de libre-service est un maillon essentiel dans le secteur de la grande distribution. Il a pour mission d’assurer l’approvisionnement des rayons des commerces de grande et moyenne surface. Recruter des profils qualifiés et motivés est devenu de plus en plus difficile pour les enseignes de commerce de détail. Comment recruter un employé de libre-service

Le vendeur en boutique est l’incarnation de votre magasin. Cet employé peut grandement améliorer l’expérience client grâce à son sens de l’écoute, sa sympathie et ses bons conseils. Comment recruter un vendeur performant pour votre commerce et garantir le meilleur accueil des clients dans votre boutique ? Notre équipe vous donne toutes les astuces pour