Dans le monde de l’intérim et du recrutement, le respect de la législation est essentiel pour protéger vos intérêts et ceux de vos collaborateurs. Restez informé des dernières réglementations et des meilleures pratiques en matière de conformité.
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un enjeu crucial pour les entreprises. Elle offre de nombreux avantages et s’intègre parfaitement dans une stratégie à long terme. Découvrons ensemble pourquoi il est essentiel de mettre en place une politique RSE au sein de votre société. Qu’est-ce que la RSE ? Avec le réchauffement climatique et ses […]
5 raisons de mener une politique RSE dans votre entreprise Lire la suite »
Depuis 1987, la loi encourage l’insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, en imposant une obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap (OETH) à hauteur de 6 % de l’effectif pour les entreprises de 20 salariés et plus. Cette obligation est aujourd’hui un véritable indicateur d’engagement RSE (responsabilité sociétale
Tout savoir sur l’obligation d’embaucher des travailleurs handicapés Lire la suite »
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue un levier stratégique pour renforcer la confiance, l’attractivité et l’engagement. Pourtant, si une politique RSE claire est un bon point de départ, elle reste peu efficace sans l’implication réelle des collaborateurs. Alors, comment mobiliser vos équipes et les transformer en acteurs de votre démarche ? C’est ce
Comment impliquer vos collaborateurs dans la politique RSE de votre entreprise ? Lire la suite »
La réforme européenne sur la facturation, initialement prévue pour le 1ᵉʳ juillet 2024, s’appliquera finalement progressivement à partir du 1ᵉʳ juillet 2026. Cette obligation concerne l’ensemble des opérations d’achat et de vente de biens et/ou de prestation de services réalisées entre des entreprises établies en France et assujetties à la TVA. Elle a pour but de
La réforme 2026 sur la digitalisation des factures obligatoires : ce qui change Lire la suite »
Depuis le 1ᵉʳ mai 2025, plusieurs modifications sur les cotisations et contributions ont été faites. Le taux de contribution patronale à l’assurance chômage est redescendu à 4 %. Ce taux avait connu une hausse de 0,05 % en 2017 avec l’instauration de la contribution exceptionnelle et temporaire (CET). Aujourd’hui, on assiste à la suppression de
Depuis le 1ᵉʳ mars 2025, une nouvelle réforme de la loi apprentissage est entrée en application. Cette évolution s’inscrit dans une volonté plus large du gouvernement de renforcer l’efficacité du dispositif et d’offrir une meilleure expérience, tant aux jeunes en formation qu’aux employeurs. Découvrez les principales évolutions de cette loi et ce qu’elle engendre concrètement
Loi apprentissage 2025 : ce que les employeurs doivent savoir Lire la suite »
Un employeur peut embaucher son personnel saisonnier directement ou par l’intermédiaire d’une agence de travail temporaire. L’embauche de saisonniers est soumise à une réglementation particulière et à certaines formalités administratives obligatoires pour les employeurs. Comment effectuer la déclaration à l’Urssaf d’un contrat saisonnier ? Comment simplifier ces démarches ? Quelle est la solution la plus
Déclaration à l’Urssaf d’un contrat saisonnier : quelles sont les démarches ? Lire la suite »
Chaque année, environ 1,3 million de contrats saisonniers sont signés en France. Pourquoi le contrat saisonnier en intérim est-il le plus avantageux pour les employeurs ? Le Groupe LIP vous dit tout 3 avantages du contrat saisonnier avec LIP Qu’est-ce qu’un contrat saisonnier en intérim en France ? Un emploi saisonnier se caractérise par “l’exécution
Tout savoir sur l’embauche en contrat saisonnier Lire la suite »
Le recours aux agences de travail temporaire séduit de plus en plus d’entreprises, tous secteurs confondus, grâce aux nombreux avantages qu’il offre. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, cette solution flexible vous permet de répondre rapidement à vos besoins en personnel qualifié. Vous vous demandez quel est le coût d’un intérimaire pour
Tout savoir sur le coût d’un intérimaire pour l’employeur Lire la suite »
Vous souhaitez anticiper vos besoins en personnel et optimiser votre budget RH ? Comprendre le coût réel d’un intérimaire est essentiel pour prendre une décision éclairée. Le Groupe LIP vous fournit toutes les informations nécessaires afin d’estimer avec précision le prix d’un intérimaire. Nous vous expliquons les différents éléments à prendre en compte et nous
Quel est le prix d’un intérimaire pour votre entreprise ? Lire la suite »
