Le vendeur en boutique est l’incarnation de votre magasin. Cet employé peut grandement améliorer l’expérience client grâce à son sens de l’écoute, sa sympathie et ses bons conseils. Comment recruter un vendeur performant pour votre commerce et garantir le meilleur accueil des clients dans votre boutique ? Notre équipe vous donne toutes les astuces pour […]
Comment recruter un vendeur en intérim pour votre commerce ? Lire la suite »
Les recruteurs, les directeur, les managers et les services des ressources humaines le savent : trouver un nouveau commercial n’est pas toujours simple. La hausse des intentions d’embauche dans les métiers de la force de vente et la rareté des bons profils rend le recrutement plus difficile pour toutes les entreprises, de la TPE au
Inclus dans la réforme de l’assurance chômage, le système de bonus-malus sur les contrats courts est entré en vigueur le 1er septembre 2022. Ce dispositif a pour but de moduler les cotisations patronales en fonction du nombre de contrats de travail et de missions d’intérim ayant pris fin au cours de l’année. Quels sont les
Le charpentier est un professionnel essentiel pour presque tous les chantiers de rénovation, de construction et d’aménagement. C’est sur lui que repose une grande partie de la sécurité et de la durabilité du bâtiment, et il occupe donc un poste stratégique dans le secteur du BTP et dans votre entreprise. Mais, alors que la construction
Comment recruter un charpentier grâce à votre agence intérim LIP ? Lire la suite »
Le recrutement d’un informaticien est souvent une décision clé pour la croissance et la sécurité de votre société. Cet employé, au poste stratégique, doit être choisi avec soin car les erreurs de recrutement peuvent s’avérer coûteuses. Comment recruter un informaticien sans se tromper ? Suivez les conseils de nos recruteurs professionnels pour cibler les meilleurs
Comment recruter un informaticien talentueux avec une agence intérim ? Lire la suite »
En tant que restaurateur, trouver du personnel qualifié est une composante majeure pour le succès et la renommée de votre établissement. En effet, le serveur incarne l’image de votre restaurant auprès de vos clients ! Il convient donc de ne pas négliger le recrutement pour ce poste. Cependant, trouver le candidat idéal peut s’avérer être
Comment recruter un serveur en intérim pour votre établissement ? Lire la suite »
Dans un monde professionnel en constante évolution, le recrutement s’est transformé en un défi complexe pour de nombreuses entreprises. Trouver le candidat idéal, celui qui saura véritablement dynamiser votre équipe et contribuer à votre succès, peut parfois ressembler à un parcours du combattant. Engager la mauvaise personne peut non seulement vous coûter un temps précieux,
Comment éviter les erreurs en recrutement et trouver les meilleurs collaborateurs Lire la suite »
Employer un stagiaire dans votre entreprise est une bonne façon de transmettre les ficelles de votre beau métier et d’accompagner un jeune dans sa formation professionnelle tout en ayant l’opportunité de l’embaucher à la fin du stage. C’est également l’occasion d’introduire des idées neuves au sein de votre équipe et, pourquoi pas, de bénéficier d’un
Comment recruter un stagiaire pour votre entreprise ? Lire la suite »
C’est un problème que rencontrent de nombreuses entreprises qui cherchent à trouver des professionnels de l’IT : la difficulté à recruter des candidats dans l’informatique. En effet, la concurrence fait rage entre les entreprises, confrontées à une pénurie de profils IT qualifiés. Nous vous proposons un petit tour d’horizon des difficultés de recrutement et nous
Comment recruter des candidats dans l’informatique ? Lire la suite »
Le marché de l’emploi évolue rapidement, et de nombreuses entreprises font face à des défis de recrutement. La recherche de talents qualifiés devient un enjeu majeur dans de nombreux secteurs. Les TPE et PME, en particulier celles sans service de ressources humaines dédié, peuvent se retrouver dans une impasse face aux difficultés d’embauche. Ne parlons
