Stratégies de recrutement

Le consultant est un acteur clé dans la réussite de vos projets, qu’il s’agisse de stratégie, de gestion, ou d’accompagnement opérationnel. Alors que la demande en profils spécialisés ne cesse de croître, il devient parfois difficile de trouver des professionnels qualifiés et adaptés à vos besoins. Découvrez comment LIP peut vous aider à recruter un […]

En période des congés d’été, vos salariés ont bien mérité de prendre des vacances pour se ressourcer et revenir en pleine forme à la rentrée de septembre. Pourtant, votre entreprise doit continuer de fonctionner pour répondre aux demandes de vos clients. Il en va de même durant un arrêt-maladie ou un congé maternité/paternité. Une seule

Vous cherchez à optimiser vos dépenses en matière de recrutement tout en maintenant la flexibilité nécessaire à votre activité ? L’intérim peut être la solution idéale pour répondre à vos besoins. Quels sont les avantages de l’intérim par rapport à un recrutement classique en CDD ? Comment estimer le coût d’un intérimaire pour votre entreprise

Face aux défis croissants que rencontrent les entreprises pour recruter, il est crucial de bien comprendre les frais associés à chaque type de contrat pour prendre des décisions éclairées. Que vous optiez pour un intérimaire, un salarié en CDI ou en CDD, chaque option présente des avantages et des inconvénients financiers spécifiques. Le Groupe LIP

Le sourcing  désigne une méthodologie en ressource humaine visant à identifier les meilleurs candidats pour un poste à pourvoir. Autrement dit, c’est un ensemble d’actions et d’outils servant à accéder à un vivier de candidats qualifiés pour un poste donné. Groupe LIP vous donne toutes les clés pour mettre en œuvre une stratégie de sourcing

La période estivale est propice à l’embauche de nouveaux salariés. Chaque année, des centaines de milliers de postes sont à pourvoir en contrat court pour augmenter temporairement les effectifs des entreprises qui font face à un pic d’activité saisonnier. De nombreuses entreprises font appel à des travailleurs supplémentaires pendant l’été notamment dans les secteurs du

L’un de vos postes à pourvoir attire davantage la nouvelle génération que les personnes ayant un bagage professionnel important ? Vous vous demandez si les compétences d’un junior peuvent répondre à vos attentes ? Nos experts en recrutement vous expliquent les raisons pour lesquelles vous pouvez donner leur chance aux débutants et commencer le recrutement

Vous avez besoin de trouver du personnel pour votre entreprise rapidement, afin par exemple de pallier un pic d’activité ou de remplacer un salarié absent. Plusieurs solutions s’offrent à vous pour chercher et pour trouver les bons professionnels. Le Groupe LIP, expert de l’emploi et du recrutement, vous propose sa solution rapide et efficace !

Depuis quelques années, une tendance inquiétante se dessine dans le monde du travail : la pénurie de candidats qualifiés. Les entreprises font face à des défis croissants pour pourvoir leurs postes vacants, souvent faute de profils répondant aux critères requis. Il n’est pas rare de voir des offres d’emploi rester sans réponse, laissant les entreprises

La pénurie de candidats dans certains métiers notamment dans la restauration, l’industrie ou le BTP est une réalité pour les entreprises qui peinent de plus en plus à recruter des profils qualifiés. Les recruteurs doivent alors adopter de nouvelles stratégies de sourcing en recrutement pour attirer les meilleurs candidats. Qu’est-ce que le sourcing ? Dans