Le secteur du bâtiment peine à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. Chantiers à l’arrêt, retards de livraison, augmentation des coûts… Les conséquences de ces tensions sont nombreuses pour votre entreprise et impactent négativement l’ensemble de la filière. N’attendez plus pour agir ! Découvrez comment LIP peut vous aider à surmonter vos problèmes de recrutement et à assurer la pérennité de votre activité 😀
Second œuvre, gros œuvre et travaux publics : des problèmes de recrutement généralisés
Dans le domaine du bâtiment, c’est une réalité très problématique et persistante depuis quelques années maintenant : des chantiers de rénovation au gros œuvre en passant par les travaux publics, recruter de nouveaux membres dans vos équipes est de plus en plus difficile.
Même lorsque les carnets de commandes sont pleins et que les matières premières ne sont pas excessivement coûteuses (ce qui n’est pas toujours le cas), recruter des collaborateurs qualifiés pour mener à bien les chantiers dans les délais impartis reste un défi constant.
Comment expliquer cette situation ?
Pourquoi vous rencontrez un problème de recrutement ? Les causes sont multiples : départs massifs à la retraite, difficultés à susciter l’intérêt des jeunes générations pour les métiers du bâtiment, manque d’attractivité, mauvaise réputation…
Le secteur du BTP est souvent perçu à tort comme étant dangereux et précaire et ne nécessitant pas de réelles compétences. C’est bien évidemment faux, mais les stéréotypes ont la vie dure et la liste des facteurs en jeu pourrait encore s’allonger.
Les agences LIP : vos alliés pour surmonter vos difficultés de recrutement
Face à cette situation plus que problématique qui fragilise votre activité et l’ensemble du secteur des solutions existent et heureusement ! Vous pouvez valoriser votre marque employeur pour attirer de nouveaux candidats, proposer des salaires plus attractifs pour vous démarquer de la concurrence, ou bien choisir de faire appel à l’agence d’emploi LIP la plus proche de chez vous. C’est la meilleure solution contre votre problème de recrutement.
Une connaissance pointue de votre secteur
Comprendre votre secteur d’activité est essentiel pour pouvoir vous aider à résoudre vos problèmes de recrutement. C’est précisément ce que nous vous offrons chez LIP : chacune de nos agences est spécialisée, et nous allons même plus loin en attribuant des chargés d’affaires dédiés à des corps de métiers spécifiques (la menuiserie, la maçonnerie, les canalisations…)
Certains de nos chargés d’affaires ont même une expérience directe sur le terrain, ayant travaillé sur les chantiers avant de rejoindre nos équipes. Ainsi, nous comprenons véritablement les spécificités de votre métier, les compétences essentielles et nous maîtrisons le jargon professionnel. C’est grâce à cette expertise que nous sommes les partenaires de choix pour vous aider à recruter des charpentiers, des maçons et toutes les autres professions du BTP.
Faites confiance à nos experts pour résoudre tous vos problèmes de recrutement
Recruter, c’est un véritable art. En confiant cette tâche à des professionnels aguerris, vous vous libérez d’un fardeau de taille. Chez LIP, nous prenons les rênes du processus de recrutement de A à Z, vous offrant un accompagnement complet, de la définition de vos besoins jusqu’à l’intégration réussie du nouveau membre dans vos équipes !
Dotés d’un vivier d’intérimaires qualifiés et disponibles, nous mettons également en place une stratégie de sourcing efficace, nous rédigeons vos offres d’emploi, sélectionnons les meilleurs CV et menons les entretiens pour dénicher la perle rare dont votre équipe a besoin.
Cerise sur le gâteau, nous nous occupons également de toute la paperasse administrative : déclaration préalable à l’embauche, rédaction des contrats, attestation employeur et bulletin de paie pour les missions de travail temporaire… Notre but suprême, c’est de vous permettre de vous concentrer sur votre entreprise et votre cœur de métier !
CDD, CDI ou intérim : peu importe votre besoin, nous sommes là pour vous !
Vous rencontrez des problèmes de recrutement pour des postes stables en CDD ou en CDI ? Nous sommes là pour vous apporter notre aide ! Après avoir effectué notre processus de sélection rigoureux, nous vous présentons une liste des meilleurs candidats et vous pouvez ainsi recruter les profils les plus qualifiés. Cela reste toujours à vous de prendre la décision finale sur le choix de votre futur collaborateur !
Si vous avez besoin d’une main-d’œuvre flexible et préférez recruter des intérimaires, nous sommes également là pour vous soutenir. Et si vous recherchez des missions de longues durées, nos professionnels sérieux en CDI-intérimaire sont prêts à répondre à vos besoins, sans limites ! Alors, n’attendez plus pour nous confier vos recrutements.
Quels sont les métiers les plus concernés par ces difficultés de recrutement ?
Bien que la crise du recrutement soit généralisée et touche l’ensemble du secteur du bâtiment, certaines professions sont particulièrement touchées par ces difficultés. Notamment sur les postes d’encadrement : les chefs de chantier, d’équipe et d’atelier restent aujourd’hui difficiles à dénicher.
Serruriers métalliers et maçons en tête des métiers en tension
Au sommet du triste palmarès des professions difficiles à recruter dans le secteur du bâtiment, on trouve les métiers de serruriers métalliers pour le second œuvre, ainsi que ceux de maçons pour le gros œuvre. Il n’est pas rare que les entreprises peinent à trouver des candidats qualifiés pour ces postes.
En effet, près de 80 % des entreprises rencontrent des problèmes de recrutement dans ces domaines. Et ce n’est pas tout : des situations similaires existent également pour l’embauche de menuisiers, de manœuvres, de plâtriers et bien d’autres professions encore.
5 professions des travaux publics où les problèmes à recruter sont nombreux
Dans le secteur des travaux publics, le tableau n’est guère plus idyllique. Si les postes dans les bureaux d’études semblent moins touchés par les difficultés de recrutement, ceux sur les chantiers eux-mêmes rencontrent les mêmes problématiques, voire encore plus accentuées pour les postes plus spécialisés ! Parmi tous ces métiers, cinq se démarquent particulièrement :
- Les canalisateurs H/F ;
- Les grutiers H/F ;
- Les étancheurs H/F ;
- Les conducteurs d’engins H/F ;
- Les charpentiers H/F ;
Heureusement, nous sommes là pour vous aider à dénicher la perle rare et à résoudre vos difficultés de recrutement, même pour tous ces métiers. Contactez dès maintenant l’agence LIP la plus proche de votre entreprise et dites adieu à vos difficultés de recrutement !