Il n’est plus à démontrer que l’hôtellerie restauration est l’un des secteurs ou recruter est le plus difficile. Cela vaut tant pour les postes de saisonniers que ceux à plus longs termes. En effet, l’année dernière, pas moins de 75 % des entreprises de ce domaine ont signalé faire face à un problème de recrutement majeur […]
Comment régler un problème de recrutement dans l’hôtellerie-restauration ? Lire la suite »
Vous avez du mal à recruter un nouveau collaborateur depuis trop longtemps, et cela commence sérieusement à impacter votre activité ? Comme de nombreuses entreprises, vous faites face à un problème de recrutement. Heureusement, ce n’est pas une fatalité, et le recours à l’intérim pourrait bien résoudre ce sérieux problème tout en vous permettant de
Un problème de recrutement ? Misez sur l’intérim pour booster votre activité Lire la suite »
Le secteur du bâtiment peine à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. Chantiers à l’arrêt, retards de livraison, augmentation des coûts… Les conséquences de ces tensions sont nombreuses pour votre entreprise et impactent négativement l’ensemble de la filière. N’attendez plus pour agir ! Découvrez comment LIP peut vous aider à surmonter vos problèmes de recrutement et
L’intérim pour résoudre vos problèmes de recrutement dans le BTP Lire la suite »
Vous avez des postes à pourvoir dans le domaine du transport ou de la logistique, mais vous rencontrez des difficultés à trouver et à recruter des candidats qualifiés ? Vous êtes loin d’être le seul : c’est l’ensemble du secteur qui est confronté à ces problèmes de recrutement. Quelles en sont les causes ? Quels
Face aux problèmes de recrutement et à la pénurie de main-d’œuvre qui touche l’entièreté du monde du travail, nombreuses sont les entreprises cherchant des solutions pour recruter et pour fidéliser leurs nouveaux collaborateurs. Les agences d’emploi LIP s’affirment alors comme des partenaires incontournables pour relever ces nouveaux défis et accompagner votre entreprise vers la réussite
Le concept de marque employeur, apparu il y a déjà 25 ans chez nos amis américains, attise de plus en plus la curiosité des entreprises françaises, tous secteurs d’activité confondus. Quelles sont les tendances à suivre pour vous démarquer et attirer les meilleurs candidat ? On vous dit tout En quoi consiste la marque employeur
Comment soigner votre marque employeur ? Lire la suite »
Vous connaissez les métiers de votre entreprise sur le bout des doigts et vous pensez qu’il est facile de rédiger une offre d’emploi ? En réalité, la tâche pourrait être un peu plus complexe qu’il n’y paraît. En effet, une offre d’emploi se doit d’être efficace et certains éléments sont à proscrire absolument pour qu’elle
Les mentions interdites dans une offre d’emploi Lire la suite »
L’un de vos postes à pourvoir attire davantage la nouvelle génération que les personnes ayant un bagage professionnel important ? Vous vous demandez si les compétences d’un junior peuvent répondre à vos attentes ? Nos experts en recrutement vous expliquent les raisons pour lesquelles vous pouvez donner leur chance aux débutants et commencer le recrutement
5 raisons pour lesquelles vous devez envisager le recrutement de jeunes diplômés Lire la suite »
Vous recherchez un nouveau collaborateur pour votre entreprise mais ne savez pas comment sélectionner le meilleur CV parmi tout ceux reçus ? Suivez nos précieux conseils et choisir le collaborateur idéal ! Une offre d’emploi bien écrite pour recevoir les meilleurs CV Avant toute chose, vous devez vous rédiger une offre d’emploi convaincante. Soignez les
Comment sélectionner le meilleur CV en recrutant en ligne ? Lire la suite »
Le grand nombre de chantiers dans le secteur du BTP entraine un besoin important en main-d’œuvre pour les entreprises de ce secteur. Mener à bien les chantiers, trouver des clients, veiller à la sécurité des salariés tout en parvenant à trouver de nouveaux ouvriers qualifiés rapidement est un véritable challenge pour les tous les dirigeants.
Comment recruter un maçon qualifié avec une agence intérim ? Lire la suite »
