Législation

Recruter des intérimaires est une solution idéale pour répondre à des besoins ponctuels ou saisonniers, mais il est crucial de bien comprendre les dépenses associées pour prendre une décision éclairée. Dans un marché du travail en constante évolution, maîtriser le coût d’un intérimaire par jour peut devenir un atout stratégique pour votre entreprise si vous

Vous faites face à un accroissement d’activité, vous devez remplacer un salarié temporairement absent, bref vous envisagez de recourir aux services d’une agence d’intérim, mais vous vous demandez si cette solution est vraiment adaptée à votre besoin et à votre budget ? C’est tout à fait normal ! Dans ce guide, nous allons vous montrer

Le recours à l’intérim est une solution flexible qui est souvent indispensable pour les entreprises cherchant à s’adapter rapidement aux fluctuations du marché et de leur activité. Cependant, comprendre et calculer combien coûte le recours au travail temporaire est crucial pour une gestion optimale de vos ressources humaines. Le Groupe LIP vous détaille les différents

Pour recruter du personnel, vous pouvez faire appel à des salariés en CDD ou à des intérimaires professionnels. Découvrez dans quelles conditions vous pouvez recourir à ces contrats de travail à durée limitée. Le Code du travail précise que « le contrat de mission, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni

Inclus dans la réforme de l’assurance chômage, le système de bonus-malus sur les contrats courts est entré en vigueur le 1er septembre 2022. Ce dispositif a pour but de moduler les cotisations patronales en fonction du nombre de contrats de travail et de missions d’intérim ayant pris fin au cours de l’année. Initialement prévu pour

La loi Pacte, adoptée en 2019, a été conçue pour transformer en profondeur l’économie française en favorisant la croissance des entreprises. Ce texte introduit près de 70 mesures destinées à simplifier la vie des entreprises, à encourager l’innovation, et à rendre l’économie plus inclusive et durable. Quelques années après sa mise en œuvre, voici un

En France, il existe une multitude de contrats de travail. Alors, entre CDD ou intérim , il peut être difficile de savoir lequel privilégier. Vous êtes chef d’entreprise et faites face à un besoin de main-d’œuvre ? Nos experts en recrutement vous aident à prendre la meilleure décision. Découvrez les avantages et inconvénients de chaque contrat